Registrierungsextension

Ich komme im Moment nicht zum Schreiben, weil ich grade am Programmieren bin, an einem sehr tollen Plugin, das mindestens genauso viel kann, wie sr_feuser_register. Die Idee dahinter ist eigentlich sehr genial – die Extension läßt sich über TypoScript komplett konfigurieren. So wie bei Direct Mail gibt es die Möglichkeit Templates zu definieren und diese dann in einzelnen Content Elementen zu verwenden. Durch die Konfiguration lassen sich beim Anlegen der Benutzer alle möglichen Werte und Relationen abbilden, Werte generieren (aus Eingabedaten), Dateiupload ist möglich, genauso wie komplexe Validierungsvorgänge. So kann man dem Benutzer beim Anmelden bestimmte Gruppen wählen lassen, um dann eine Standardbenutzergruppe hinzuzufügen und diese dann zusätzlich in einem bestimmten anderen Feld zu speichern – alles eine Frage der Konfiguration. Da die eierlegende Wollmilchsau noch keine Gedanken lesen kann und die Konfiguration schon tricky ist, gibt es auch eine Art Konfigurationswizard.

4 Kommentare

  1. PPP

    Hi, klingt erst einmal nicht schlecht.

    Wenn ich einen Wunsch äußern darf: Bitte schaue nicht zu sehr auf sr_feuser_register. Je mehr ich mir diese Extension anschaue, desto weniger gefällt sie mir.

    Wünschenswert wäre außerdem:
    1. Registrieren sollte ohne Javascript möglich sein
    2. Eine externJS Einstellung, da ich es nicht mag, wenn Extensions „fremdes“ JS einbinden
    3. Marker für values (values werden bei sr_feuser_register per JS gefüllt – brrrrb)

    Viele Grüße
    PPP

  2. natalia

    Brauchst dir da keine Sorgen machen. Es soll die gleiche Funktion erfüllen wie sr_feuser_register, aber ich gucke nichts davon ab. Ich stimme dir zu, Marker mit JS zu befüllen ist schrecklich und die Registrierung wird ohne JS möglich sein.

  3. Elke

    Wir beschaeftigen uns gerade mit genau dem Thema. Registrierung ohne Javascript. Wenn du eine Loesung oder eine Teilloesung hast waere ich sehr an einem Austausch interessiert 🙂

  4. natalia

    Ich würde so gerne etwas veröffentlichen, wenn man aber angestellt ist, darf ich das nicht ohne Zustimmung meiner Firma tun…